运用“清廉五方” 建设勤廉医院
勤为医本，廉为医魂。赣州市中医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锚定“党风清正、院风清朗、医风清新”目标，以人民健康为中心，以人民满意为落脚点，立足中医药文化与廉洁文化相通之处，发挥中医理论优势，开出中医特色“清廉五方”，多举措探索出一条“中医药+”勤廉医院建设新思路。
一、用好“扶正祛邪方”，党建引领，落实廉政主体责任。
我院始终坚持明确医院党委书记为建设勤廉医院第一责任人，其他班子成员履行“一岗双责”。领导干部层层签订了党风廉政建设工作目标责任状，全体党员签订了拒收红包、回扣廉洁承诺书，医院药品、医用耗材供应商签订了医药购销廉洁承诺书，形成“党委领导、行政负责、纪检监督、分管牵头、齐抓共管”的建设机制。
二、用好“泻南补北方”，廉韵浸润，勤廉文化厚植于心。
中医人有中医人的勤廉标识。我院将中医药文化作为勤廉医院建设中独特的精神标识，实施“一卡一信一函一报一墙”，即发放廉政提醒卡、送达职工家属助廉信、推送“清廉杏林”廉政海报58期、下发履职提醒函20份、制作廉政文化墙，让中医特色勤廉文化“活”起来。此外，连廊里的“党员干部要算好人生七笔账”宣传标语、门诊楼电子屏滚动播放的清廉警句，停车场宣传栏张贴的“本草廉心 药语洁行”廉政箴言和廉政故事……在我院，“勤廉之风”随处可见。
三、用好“益气固表方”，健全制度，加强廉政风险防控。
医院把清廉医院建设与医疗业务工作深度融合，制定出台《违规插手、干预医院敏感领域经营活动的登记、报告和处理办法》《医药代表在我院内拜访工作人员管理办法》《医药代表接待日管理制度》《干部职工八小时以外监督管理办法（试行）》《开展谈话提醒构建抓早抓小工作机制的实施方案》《规范与职工亲属所办（或所在）企业业务往来规定（暂行）》等多项勤廉医院管理制度，进一步加强廉政风险防控。
四、用好“活血化瘀方”，畅通环节，狠抓改进工作作风。
我院严格落实党委和院长办公会议定事项落实反馈制、岗位责任制、首诊（问）负责制，限时办结制等制度，持续改进各项服务流程、服务措施，推动全院上下形成严谨、务实、高效的工作作风。
五、用好“清热解毒方”，加强监督，营造清新行业生态。
我院以拧紧勤廉“总阀”为目标，成立医德医风、作风纪律巡查小组，围绕文明服务、优质服务、劳动纪律、制度落实、廉洁自律、投诉监督及医院重点工作等方面，常态化开展每月巡查，并将巡查结果与科室绩效考核相挂钩。在此基础上，紧盯廉洁风险点和日常监督管理薄弱环节，强化对“三重一大”事项以及招标采购等重点工作的监督检查，及时堵塞医疗腐败的漏洞隐患。
