为深入推进我院全面从严治党向纵深发展，实践好监督执纪“四种形态”，推动领导班子履行好“一岗双责”责任，根据《中国共产党党内监督条例》和上级纪委工作要求，近日我院纪委组织开展了全院中层干部（或科室负责人）、重点科室、重点岗位人员“清廉杏林”廉政谈话活动。

        廉政谈话由各分管领导在纪委委员的协同配合下进行，谈话形式采取“一对一”“一对多”等多种灵活多样的谈话方法，做到重点领域和关键岗位人员全覆盖，以平等的姿态、拉家常的方法谈，结合谈话对象的工作岗位，引导干部自我教育、自我警示、自我完善、自我提高，敢于提问题，帮助谈话对象分析问题根源，督促其落实整改，抓早抓小，防患于未然，注重营造轻松、民主、平等的谈心谈话氛围，把谈心谈话变成常态。

       通过此次廉政提醒谈话，使我院党员干部牢固树立党章党纪党规意识，及时解决了党干部在思想、工作、生活等方面带来的思想变化和心理矛盾，提升干部职工廉洁和服务意识。谈话结束后全体党员干部纷纷表示今后将时刻紧绷廉政之弦，廉洁谨记于心，严格遵守各项规章制度，按纪律规矩办事，努力做到忠诚、干净、担当。