中国中医医院发展模式

　　在全国近50万从事卫生管理相关工作的人员中，受过卫生管理类专业培训的尚不足5%。随着我国医疗卫生体制改革步入“深水区”，培养高层次、专业化、正规化、复合型的中医药管理人才业已成为我国医疗卫生体制改革的当务之急。尽管我国在20世纪80年代就已经开展了卫生管理类人才培养工作，但是，管理类人才培养的规模、速度、质量、数量与当前管理岗位的实际需求存在着巨大的缺口，卫生管理类人才供给明显不足。

　　中投顾问在《2016-2020年中国中医医院行业投资分析及前景预测报告》中表示，对于中医院未来发展模式的探索需要从六个方面去思考：

　　一是要建立医疗、养生、康复“三位一体”的发展模式，拓宽医疗服务对象和服务领域，让医疗、养生、康复服务形成一体。这种发展模式不仅仅是针对中医医院的发展，将来所有的医院都应该把医疗、预防保健和康复三位一体作为发展的方向。尤其是中医医院如果只抓医疗，不把养生、治未病、康复抓好，就丢掉了中医的两大优势。

　　二是要建立起“科室围着病人转”的综合诊疗服务模式，为病人开综合诊疗处方。

　　三是三级甲等中医医院一定要让医疗、教学、科研和应用相互促进，真正形成有机整合。

　　四是要建立社区和家庭的契约医疗服务关系模式，把医院的服务模式延伸到家庭。这个模式充分体现了中医的“接地气”。中医在家庭医生方面，比西医有着得天独厚的优势，一方面是因为它的疗效好，另一方面是因为中医不需要太多的仪器设备参与，比如针灸和推拿，都更容易进入家庭。

　　五是要培养领军人才，形成梯队和团队，形成一个培养人才的机制。怎样把师承教育、院校教育、继续教育和职业化培训融为一体，是一个很有艺术的工作。就像再好的楼、再漂亮的楼、再好的设备、没有人，没有发挥作用的人，也是白盖，所以人才是第一位的。

　　六是要建立“大医精诚”的中医药文化弘扬模式。中医药文化是软实力，也是中医精髓之所在，把文化作为中医药发展的根基和灵魂，能解释和解决中医发展中的难题，提高临床疗效，同时也是创新中医诊疗技术的重要源泉。

　　中国中医医院规模现状

　　中投顾问在《2016-2020年中国中医医院行业投资分析及前景预测报告》中指出，2015年末，全国中医类医疗卫生机构总数达46541个，比上年增加2906个。其中：中医类医院3966个，中医类门诊部、诊所42528个，中医类研究机构47个。与上年比较，中医类医院增加234个，中医类门诊部及诊所增加2674个。

　　2015年末，提供中医服务的社区卫生服务中心占同类机构的96.9%，社区卫生服务站占80.9%，乡镇卫生院占93.0%，村卫生室占60.3%。

　　2015年末，全国中医类医疗卫生机构床位95.8万张，其中:中医类医院81.9万张(占85.6%)。与上年比较，中医类床位增加8.0万张，其中:中医类医院床位增加6.4万张。

　　2015年末，全国中医药卫生人员总数达58.0万人，比上年增加3.5万人（增长6.4%）。其中：中医类别执业（助理）医师45.2万人，中药师（士）11.4万人。两类人员较上年有所增加。