赣州市中医院招聘劳务派遣制工作人员公告
因工作需要，赣州市人力资源有限公司现面向社会公开招聘派遣制员工15名，派遣至赣州市中医院工作，现将有关事项公告如下
一、应聘人员基本条件
（一）遵纪守法，品行端正，无不良记录；
（二）身心健康，仪表端庄；
（三）具有较强的事业心、责任感和团队协作精神，具备良好的个人素质。
二、招聘岗位、任职条件、薪酬待遇
（一）水电工
1、招聘岗位：水电工2人。
2、岗位职责
（1）负责新院建设阶段水电安装的监督、验收、质量管理。
（2）负责新院投入使用后，负责日常的水电巡查、维修、抢修、保养。
3、任职条件
（1）男性，年龄25-55周岁。
（2）持有低压电工证，具有良好的动手能力，有5年以上水电维修实际操作经验。
（3）熟悉建筑水电设备设施巡查及维护保养，熟知安全操作规范，能独立解决水电设备设施的故障。
（4）具有高压电工证及熟悉高压设备操作与管理的优先录用。
（5）爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、身体健康。
4、薪酬待遇
工资待遇：工资6000元/月，按规定购买五险，发放餐费，晚班费及工会等同福利待遇。五险个人部分从工资中扣除缴纳。试用期两个月，试用期内发放工资的80%，即4800元/月。
（二）空调维护机电工程师
1、招聘岗位：空调维护机电工程师1人。
2、岗位职责
（1）负责医院暖通系统的日常维护工作，确保医院空调系统的安全、可靠、高效的运行。
（2）检查和巡视暖通设备的运行情况，发现异常能采取有效措施及时控制和解决，并做好记录和报告。
（3）负责制定、修订有关暖通设备运行规范和安全操作规程，维护保养制度，并对其执行情况进行监督、检查评定。
（4）按暖通设备实际技术状况制定大中小修计划，确定修理方案。
（5）监督、指导修理过程，完成后按有关技术标准验收。
3、任职条件
（1）年龄25-60周岁。
（2）全日制大专及以上学历，专业为建筑环境与设备工程（建筑环境与能源应用工程）或供热、供燃气、通风及空调工程专业、电气工程、机电一体化、机电等相关专业。
（3）从事暖通系统维护或暖通工程项目建设或暖通设计5年及以上经验。
（4）能独立操作大型中央空调系统，进行日常运行维护工作。
（5）具有相关维修经验者，或有医院或大型物业空调日常维修维护工作经历的优先。
（6）爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、身体健康。
4、薪酬待遇
工资待遇：工资9500元/月，按规定购买五险。试用期两个月，试用期工资为工资的80%即7600元/月。工资已包括津补贴、餐费、工会福利费、法定假日双休日及临时加班工资等费用。
（三）新院特殊医疗模块工程师
1、招聘岗位：新院特殊医疗模块工程师2人。
2、岗位职责
（1）负责新院医疗净化项目的现场安全文明施工、工程质量控制、进度和投资管理。
（2）协调监理、施工、设计、造价等相关单位的技术沟通，组织或参与工程变更、现场签证等。
（3）负责新院医疗净化项目的施工过程把控，施工现场相关的对接和协调工作，以及隐蔽工程检查、分部分项工程验收、竣工验收。
3、任职条件
（1）年龄25-55周岁。
（2）全日制大专及以上学历，专业为环境设计、建筑环境与设备工程(通风及空调工程专业)、土木工程等建筑等相关专业。
（3）有3年以上（含）建筑行业设计或施工管理经验，具有医院、工业净化项目设计或现场管理工作经验。
（4）熟悉工程相关规范，具有一定的施工图、工作成果审查能力，能对施工图或其他工作成果中存在的明显错误和不合理性问题提出整改意见。
（5）具有良好的语言沟通能力，一定的文字功底，能够独立编制相关工作计划、工作联系函等内容。
（6）具有较强的责任心、组织协调能力、抗压能力，良好的身体素质及团队精神。
（7）爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、身体健康、能适应施工现场生活。
4、薪酬待遇
工资待遇：工资9500元/月，按规定购买五险。试用期两个月，试用期工资为工资的80%即7600元/月。工资已包括津补贴、餐费、工会福利费、法定假日双休日及临时加班工资等费用。
（四）职工交流房工程师
1、招聘岗位：职工交流房工程师1人。
2、岗位职责
（1）熟悉施工图纸，了解工程概况，绘制现场平面布置图，现场布局，对设计要求、质量要求、具体作法要有清楚的了解和熟记，组织施工单位认真按图施工。
（2）全面负责本工程施工项目的施工现场勘察、测量、施工组织和现场交通安全防护设置等具体工作，对施工中的有关问题及时解决，向上报告并保证施工进度。
（3）参加图纸会审，审理和解决图纸中的疑难问题，碰到大的技术问题与地勘和设计部门联系，妥善解决，坚持按图施工。
（4）参与施工单位技术交底、工程质量、安全生产交底、操作方法交底，严守施工操作规程，严抓质量，确保安全。
（5）填写施工日志和隐蔽工程的验收记录，配合质检员整理技术资料和施工质量管理，负责安排各分部分项的检测。
（6）负责施工计划安排实施，根据总工期和总施工进度计划编制月或旬施工计划进度表，并组织安排相应施工单位根据计划施工，保证工程如期完成。
（7）根据工作计划监督施工单位的日常工作安排，提前做好劳动力动态表，合理安排劳动力资源，合理组织实施施工。
（8）与监理配合监督原材料、设备、成品或半成品、安全防护用品等做好检测复试工作。质量低或不符合施工规范规定和设计要求的，有权禁止其在工程中使用。
（9）按照安全操作规程规定和质量验收标准要求，开展质量及安全的自检、互检、交接检三检制度，努力提高工人技术素质和自我防护能力。对施工现场设置的交通安全设施和机械设备等安全防护装置经组织验收合格后方可进行工程项目的施工。
3、任职条件
（1）年龄25-55周岁。
（2）大专及以上学历，专业为工民建、土木工程等相关专业。
（3）持有二级及以上建造师或建筑师资格证书。
（4）有5年以上（含）同岗位工作经验，能独立地编写施工组织方案和施工计划。
（5）有较强的协调与沟通能力，有较强应变能力，能处理好施工现场各方关系。
（6）能熟练使用office及CAD等办公软件。
（7）有责任心、身体健康、吃苦耐劳、能适应施工现场生活。
4、薪酬待遇
工资待遇：工资9500元/月，按规定购买五险。试用期两个月，试用期工资为工资的80%即7600元/月。工资已包括津补贴、餐费、工会福利费、法定假日双休日及临时加班工资等费用。
（五）收费员
1、招聘岗位：收费员2人。
2、岗位职责
（1）在科长的领导下，负责医院收费相关工作。
（2）认真学习会计、医保等相关专业知识，遵守财务制度，严格按照财务制度、医保政策的要求，办理收费业务。
（3）该岗位须值夜班，要服从分配。收费时做到实收、实付，当面点清，绝不能推诿患者。
（4）收费员每天工作结束时，必须打印出当天的日报表，款项当日与财务科结清，绝不能擅自截留、挪用。
（5）收款后，因各种原因发生退款，必须严格按照我院《退费管理规定》执行。
（6）告知患者电子票据查询、打印端口，为患者提供门诊缴费凭条。按医保规定流程，办理出院业务。
（7）必须加强财务重地的安全保卫工作，保管好各自的备用金，未经允许，不准带无关人员进入工作地点。
（8）完成领导交办的其他工作。
3、任职条件
（1）男女不限，年龄35周岁及以下。
（2）全日制中专及以上学历。
（3）有相关财务经验者优先。
4、薪酬待遇
工资待遇：基本工资3000元+绩效（第一年参照行政平均绩效10%，第二年参照行政平均绩效20%），按规定购买五险，餐费及工会等同福利待遇。五险个人部分从基本工资中扣除缴纳。试用期两个月，试用期内只发放基本工资。
（六）门诊护士
1、招聘岗位：门诊护士5人。
2、岗位职责
（1）负责导分诊、预约、抽血、中医护理治疗、护理操作等工作。
（2）根据科室需求履行工作职责，须服从工作安排。
3、任职条件
（1）女性，年龄26周岁及以下。
（2）全日制大专及以上学历，护理、助产专业。
（3）取得护士执业资格证，护师及以上职称者年龄放宽至30周岁。
（4）具有护理执业经验。
（5）服务意识强，有耐心、有责任心，成熟稳重，五官端正，身高158cm以上。
（6）沟通能力强，有自信，口齿伶俐，性格开朗。
4、薪酬待遇
工资待遇：基本工资4000元+绩效（第一年参照行政平均绩效10%，第二年参照行政平均绩效20%），按规定购买五险，餐费及工会等同福利待遇。五险个人部分从基本工资中扣除缴纳。试用期两个月，试用期内只发放基本工资。
（七）驾驶员
1、招聘岗位：驾驶员2人。
2、岗位职责
（1）完成公务用车、救护车出行及车辆运行维护等工作。
（2）做好病人接送、标本、物资的运送等工作。
（3）自觉严格执行交通法规和医院各项规章制度。定期做好车辆的检修、保养和救护车的清洁消毒工作，保持车况良好，节约汽油，安全行驶，详细记录车辆运行情况。
（4）参加本科室的政治学习和业务学习，认真做好会议记录。
（5）完成领导交办的其它工作。
3、任职条件
（1）男性，年龄55周岁及以下。
（2）学历不限，专业不限。
（3）持有B2及以上驾驶证。
（4）拥有5年及以上驾龄，无重大交通事故记录。
（5）熟悉本地区路况，能迅速完成出车任务。
（6）身体健康，道德品质良好，具备较强的服务意识和责任心。
4、薪酬待遇
工资待遇：基本工资3000元+绩效（第一年参照行政平均绩效10%，第二年参照行政平均绩效20%），按规定购买五险，餐费及工会等同福利待遇。五险个人部分从基本工资中扣除缴纳。试用期两个月，试用期内只发放基本工资。
三、招聘程序
本次招聘按个人报名、资格审查、面试、体检、试用和聘用等程序进行。采用现场报名方式，并进行资格预审，对提供虚假证明材料的，一经发现，取消报考资格。岗位试用期二个月，考核合格人员予以正式聘用；考核不合格人员，不予聘用。
报名及上岗流程
（一）报名信息
1、报名时间：2023年10月19日-2023年10月26日（节假日除外）
2、报名地点：赣州市章贡区兴国路55号赣州人才集团3楼大厅
联系人∶ 陈女士
联系电话∶0797—8286519 0797－8179981
3.报名时需携带的材料：
本人身份证、户口簿、毕业证书、职（执）业资格证书、特种作业操作证等相关证书原件及复印件2份。
近期一寸免冠彩照2张。
（二）上岗流程
1.面试：符合报名条件者，参加公司统一组织的面试，根据成绩择优聘用（所有岗位考生凭本人身份证参加面试）；
2.经面试、体检合格者，与赣州市人力资源有限公司签定劳动合同后统一安排上岗。
四、体检录用
体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及行业特殊要求等有关规定执行。
五、其他未尽事宜由赣州市人力资源有限公司负责解释。
赣州市人力资源有限公司
2023年10月19日
