为使新入职护士加快熟悉医院各项规章制度和规范职业行为，尽快适应临床护理岗位，严格按照《中医医院新入职护士培训教程》要求，8月9日-20日，我院护理部对新入职护士进行了为期两周的岗前培训。

（护理部对新入职护士理论授课）

      本次培训包括理论知识培训、护理操作技能训练、临床实践能力培训和考核等，第一环节为理论培训，内容包括护理简介、护理核心制度解读、护理文书书写规范、急诊急救、护患沟通、护理安全管理、护理礼仪等，授课内容丰富，理论和实际相结合，涉及面广，实用性强，提高了新入职护士的理论水平。

（护理部对“标准化病人”理论授课）

        第二环节为中西医护理操作技能训练，在既定模式的基础上融入标准化病人进行规范化培训，通过模拟各种情景演练、角色互换，克服了以往教学方法单一、问题分散、问题固化的弊端。此次培训内容丰富、教学方式新颖，极大的激发了新入职护士的积极性、主动性，有利于增强新入职护士的沟通能力、应急能力、思维能力，培养并增强其人文素养和自信心。

(分组练习)

        最后，进行理论考核和技能操作考核，在老师们悉心指导下，11名新入职护理人员圆满完成考核，考核合格率100%。护理部副主任杨娟在培训结束时说道：“护理发展离不开每位护理人员的努力，新鲜的血液是发展的动力。护理工作任重而道远，必须具有扎实的理论基础、过硬的专业技能、不断创新的精神、才能将护理工作越做越好，越做越精。希望在以后的工作、学习中严格要求自己，提高自己的责任意识、团队意识、服务意识，从小事做起，从细心做起，培养慎独精神，尽快成长为一名合格的护理人员。”